بازنشستگی

عباس میرشکاری

مقدمه:
سن بازنشستگی ، سنی است که علی القاعده فرد پس از آن باید به اشتغال خود خاتمه دهد اما لزوم استفاده از توانایی های این افراد از یک طرف و تلاش بازنشستگان برای تامین منبع درآمد از طرف دیگر ، دو عاملی است که در اشتغال مجدد بازنشستگان موثر می افتد. در این مقاله به مبنا ، شرایط و آثار استخدام بازنشسته خواهیم پرداخت.



مبحث اول: بررسی مبنا

مستنبط از استقراء به عمل آمده در متون قانونی این است که ممنوعیت استخدام بازنشسته را باید به عنوان قاعده و جواز به کارگیری را به عنوان امری استثنایی تلقی کرد. بر همین اساس ، در این مبحث ابتدا به بررسی مبنای قاعده ممنوعیت استخدام پرداخته و سپس به بیان مبنا برای مواردی که استخدام مجاز دانسته شده خواهیم پرداخت.
بند اول: مبنای قاعده ممنوعیت استخدام مجدد بازنشسته

ادامه مطلب در دریچه ایی به حقوق ( کار)

قاعده مالایعلم الا من قبله

عباس میرشکاری

مقدمه
قاعده "مالایعلم الا من قبله" آنگاه به کار می آید که مدعی به دلیل ویژگی خاص امر مورد ادعا دلیلی برای اثبات آن ندارد.در فقه در چنین موردی ادعای مدعی پذیرفته شده و وی را بی نیاز از اثبات امر مورد ادعا ساخته اند. در این مقاله به بررسی قاعده فوق الذکر می پردازیم.
ثبوت – اثبات- قاعده مالایعلم- دلیل- اقرار
مبحث اول: مفهوم قاعده
گفتار اول: تعریف و مبنا
بند اول: تعریف
این قاعده در مواردی کاربرد دارد که حصول علم نسبت به یک پدیده تنها توسط فردی خاص که معمولاً ذینفع هم هست امکانپذیر است ؛ در این مورد اعلام آن فرد نسبت به آن پدیده پذیرفته می شود.( لسيد اليزدي سؤال وجواب (فارسي) ،ص 265)

ادامه مطلب
دریچه ای به حقوق (فقه)

استارت

مقالات، داستان های حقوقی ، یادداشت های خود را به آدرس lawhagh@gmail.com ارسال کنید ، تمامی ساکنین سرزمین حقوق حق دارند نظراتشان و تفکراتشان را این جا ثبت دهند ، پس ما به هیچ عنوان مطالب را دسته بندی قوی و ضعیف نمی کنیم ، انتخاب مطالب بر اساس ذات حقوق است، اگر مطلبی مخالف هویت حقوق ، آزادی و برابری ... باشد قطعن مال کره و سرزمین ما نیست پس طبیعتن ثبت نمی شود ، در صفحه اصلی معمولن تیتر و بخشی از مطلب قرار داده می شود، بخش نظر خواهی این قسمت بسته می شود و مطالب بر اساس این که جزو چه حوزه ایست جزا ،مدنی ، زنان، کودکان و ..... درون وب های فرعی این وب قرار می گیرد سپس لینک داده می شود

با سپاس